简述员工福利的主要特点。
(1)补偿性。员工福利是对劳动者为企业提供劳动力的一种物质补偿,也是雇员工资收入的一种补充形式。(2)均等性。履行了劳动义务的本企业员工,均享有各种企业福利的平等权利。(3)集体性。兴办集体福利事业,员工集体消费或共同使用公共物品等是雇员福利的主体形式,因此集体性也是雇员福利的一个重要特征。
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某企业以12%的利息率取得银行借款130 000元,用以购置一台设备,预计使用8年,按直线法计提折旧,预计残值为5 200元。使用该设备可使每年增加30 000元的税前利润。企业所得税率为20%。另外,企业规定现值不超过40 000元的方案不予以采纳。要求:(1)计算该项目的净现值和现值指数。(2)以有关指标和企业具体要求为依据,评价方案的可行性。注:相关现值系数表