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薪酬管理对人力资源管理重要意义。
薪酬管理对人力资源管理重要意义。
薪酬管理之于人力资源管理有十分重要的意义：（1）吸引和保留优秀的员工。（2）实现对员工的激励。（3）提升企业的绩效。（4）塑造良好的企业文化。
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