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近因效应

高老师2年前 (2024-03-28)人力资源开发与管理(06093-js)27

近因效应

近因效应是指人们比较容易记住最近发生的事情,而较早发生的事则往往被遗忘了,造成在评价别人的工作时,新近获得的印象对评价结果产生了过大的影响。

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