员工培训
是指组织在将组织发展目标和员工个人发展目标相结合的基础上,有计划、有系统地组织员工从事学 习和训练,以更新他们的知识、理念,提高他们的综合素质,影响和改变他们的行为方式,从而最大限度地使员 工的个人素质与工作需求相匹配,使员工能胜任目前所承担或将要承担的工作与任务的人力资源管理活动。
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上一篇:“国外文献报道,长期用1%阿托品滴眼,每天一次,可防止近视发展。上海某个眼防所在这方面做了大量研究工作。他们用1%阿托品滴一只眼.另一只眼不滴阿托品,两者作对照,经7个月治疗,滴药的眼睛近视度数平均降低0.88度,不滴药的眼睛视力无进步。但是,这个疗法的缺点是患者畏光。后来,他们将阿托品的浓度降低(一般不小于O.Ol%)来治疗近视的学生。疗效和副作用也随阿托品浓度的降低而减弱。”分析此例运用了何种探求因果联系的方法。
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