当前位置：首页 > 人力资源开发与管理(06093-js) > 正文内容

管理者用系统的方法、原理来评定、测量员工的工作行为和工作效果,以确定其工作成绩的管理方法是

高老师2年前 (2024-03-28)人力资源开发与管理(06093-js)12

管理者用系统的方法、原理来评定、测量员工的工作行为和工作效果,以确定其工作成绩的管理方法是

A.绩效考核

B.工作分析

C.职业开发

D.工作规范

正确答案是A

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。

本文链接：https://doc.20230611.cn/post/1227773.html

分享给朋友：

返回列表

上一篇：新星公司是一家拥有1300名职工、6000万元固定资产的国有钟表制造企业。其主要产品是新星牌机械手表和机芯。手表销售市场主要在农村，而机芯主要卖给香港的中间商。进入20世纪90年代后，全国手表行业中除飞亚达等少数几家企业经营状况尚好外，大多数钟表企业经营状况都不好。新星公司也不例外，公司经营每况愈下，经济效益滑坡，1994年出现亏损300多万元。市轻工业局撤换了公司原领导班子，经过竞聘，年富力强的李胜担任了公司总经理。他一上任，就大刀阔斧地进行了如下大胆改革：第一，精简机构，剥离冗员。公司科室人

下一篇：通过工作评价，可以使企业将岗位（）转化为（），为建立公平合理的薪酬制度提供客观依据