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在绩效评价中,大都是评价者为了减少麻烦而造成的经常出现的现象是

高老师2年前 (2024-03-28)人力资源开发与管理(06093-js)16

在绩效评价中,大都是评价者为了减少麻烦而造成的经常出现的现象是

A.晕轮效应

B.居中倾向

C.偏见效应

D.近因效应

正确答案是B

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（）三者结合起来，才能成为统一的人员推销这一运动过程。