试论人力资源规划的影响因素。

试论人力资源规划的影响因素。

答：影响人力资源规划的外部环境：
（1）经济环境：具体体现在：①经济形势；②劳动力市场的供求关系；③产业结构的发展情况；④消费者收入水平。
（2）人口环境：①人口规模；②年龄结构；③劳动力质量和结构。
（3）科技环境；
（4）政治和法律环境；
（5）社会文化因素。
影响人力资源规划的内部环境：
（1）企业的一般特征；
（2）企业发展目标的变化；
（3）组织形式的变化；
（4）企业自身人力资源系统；
（5）企业文化。