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简述企业人力资源供过于求的调整。
简述企业人力资源供过于求的调整。
(1)提前退休。(2)减少人员补充。(3)增加无薪假期。(4)裁员。(5)暂时或永久性地关闭一些不盈利的分厂或车间，精简职能部门。
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