期望理论

期望理论

最早的期望理论主要来自先驱心理学家勒温和托尔曼的认知概念，以及经典经济理论中选择行为和效用的概念，第一个将期望理论运用于激励并将其公式化的是美国心理学家维克托·弗鲁姆，试图通过考察人们的努力行动与所获得的最终奖酬之间的因果关系来说明激励过程，并以选择合适的行为获得最终的奖酬目标理论。