当前位置:首页 > 人力资源开发与管理(06093-js) > 正文内容

排序法

高老师2年前 (2024-03-28)人力资源开发与管理(06093-js)24

排序法

排序法是依据某一考核维度,如工作质量、工作态度或者员工的总体绩效,将被考核者从最好到最差依次进行排序。排序考核法一般分为简单排序、交替排序和平均比较三种类型。

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。

本文链接:https://doc.20230611.cn/post/1227658.html

分享给朋友: