简述人力资源开发战略的内容。
在指定人力资源开发战略时,应将人力资源开发的诸要素建立在由组织管理层共同确定的、符合组织内外相关者的利益,且得到组织所有员工一致认同的组织发展战略目标及组织远景规划的基础上。在实施过程中,应考虑到其系统性,应保持内部与外部一致。
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教育督导是政府管理教育事业的重要职能,是政府管理教育事业的行为,它具有“督政”与“( )”两个方面的任务。
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