试述职业开发中工作设计的主要类型及其理论基础。

试述职业开发中工作设计的主要类型及其理论基础。

按照我国的划分，主要有四种类型：①拔高型工作设计，其理论依据是赫茨伯格的双因素理论；②优化型工作设计，理论依据是古典工业工程学与泰罗的科学管理思想；③卫生型工作设计，理论依据是人类工程学；④心理型工作设计，其理论依据是人本主义。