试述组织应该如何开展立体多维的职业开发。

试述组织应该如何开展立体多维的职业开发。

职业开发是组织通过职业活动本身提高与培养员工素质的开发形式，是人力资源开发的主要方法之一。在实施职业开发时应注意开发方式的灵活多样，从全方位提高员工积极性，培养员工能力，力求取得最满意的开发效果；任何一种职业开发都要与具体的工作岗位和相应的员工相联系，尽量做到使竞争对手难以识别、难以模仿和套用；同时，职业开发应该根据具有不同特征的员工开展，为每个岗位、每名员工制定适合个人发展的开发方案。