在行为科学理论阶段产生影响比较大的理论有哪些?
这一时期,影响较大的理论有人力资本理论、潜能开发理论、可持续发展理论、X一Y理论、四种人性假设理论、需求层次理论、双因素理论、成就激励理论、期望激励理论、公平理论、目标理论、强化理论以及电子化人力资源管理理论。
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