试论述Y理论的观点及其对应的管理方式。

试论述Y理论的观点及其对应的管理方式。

Y理论观点：①员工视工作如休息、娱乐一般自然；②如果员工对某项工作作出承诺，他们会进行自我指导和自我控制，以完成任务；③一般而言，每个人不仅能够承担责任，而且会主动寻求承担责任；④绝大多数人都具备做出正确决策的能力，而不仅是管理者才具备这种能力。对应的管理方式：管理者会采取宽松的管理方式，营造适于员工发挥才能的工作环境与氛围，让员工担负挑战性的工作和较多的职责，使工作本身产生内在激励。员工在完成组织目标的同时也能实现个人目标，满足其自我实现的需要。