当前位置:首页 > 人力资源开发与管理(06093-js) > 正文内容

______认为,一个人胜任感的满足是永远没有止境的,只有成功的工作表现才能满足人的这种胜任需要,胜任感作为一种激励因素,比工作和津贴更为切实可靠。

高老师2年前 (2024-03-28)人力资源开发与管理(06093-js)17

______认为,一个人胜任感的满足是永远没有止境的,只有成功的工作表现才能满足人的这种胜任需要,胜任感作为一种激励因素,比工作和津贴更为切实可靠。

超Y理论

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。

本文链接:https://doc.20230611.cn/post/1227416.html

分享给朋友: