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人力资源规划的制订步骤主要有：①收集信息；②人力资源供需预测；③确定人员净需求；④确定人力资源规划的目标；⑤人力资源方案的制定。其正确步骤是（)

高老师2年前 (2024-03-28)人力资源开发与管理(06093-js)19

人力资源规划的制订步骤主要有：①收集信息；②人力资源供需预测；③确定人员净需求；④确定人力资源规划的目标；⑤人力资源方案的制定。其正确步骤是（)

A.①④②③⑤

B.①②③④⑤

C.④①②③⑤

D.①②④③⑤

正确答案是B

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