最简单的人力资源需求预测技术是()
A.分合性预测法
B.岗位工作分析法
C.经验预测法
D.现状规划法
正确答案是D
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/1227377.html
上一篇:秘书传达贯彻领导意图需要注意的事项有
下一篇:剩余精力说