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最常用的人力资源供不应求的调整方法是（)

高老师2年前 (2024-03-28)人力资源开发与管理(06093-js)17

最常用的人力资源供不应求的调整方法是（)

A.外部招聘

B.内部招聘

C.内部晋升

D.技能培训

正确答案是A

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