简述人力资源规划的原则。
①确保企业所需人力资源原则;②与内外部环境相适应原则;③与企业战略目标相适应原则;④能级层序原则;⑤适度流动原则。P63-64
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/1227351.html
上一篇:面试官要求应聘者描述过去的工作经历中相应的关键行为,并可采用STAR工具对应聘者的细节进行追问以确定真实性,其中T表示
下一篇:conceptual meaning