当前位置：首页 >
人力资源开发与管理(06093-js) > 正文内容
人力资源规划的概念包括哪几个方面？
人力资源规划的概念包括哪几个方面？
第一，人力资源要适应环境的变化。第二，人力资源规划的对象是组织内外的人力资源。第三，人力资源规划是组织文化的具体体现。第四，人力资源规划的全局性。第五，人力资源规划的长期性。
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。