简述人员配备规划的作用。

简述人员配备规划的作用。

第一，当企业要求某种职务的人员同时具备其他职务的经验或知识时，就需要企业内部人员有计划地横向流动，以培养适合工作岗位的复合型人才。第二，当上层职位较少而等待提升的人数较多时，通过配备规划进行人员的横向流动，可以减少他们的不满，以平和的心态等待上层职位空缺的产生。第三，当企业人员过剩时，通过人员配备规划可以改变工作分配方式，对企业中不同职位的工作量进行调整，解决工作负荷不均的问题。