简述人力资源规划修正需要遵循的原则。
(I)充分考虑内部、外部环境的变化。(2)确保企业的人力资源保障。(3)使企业和员工都得到长期的利益。
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/1227343.html
上一篇:有人常表现为难以正确估价社会对自己的要求及自身应当采取的行为方式;难以对周围环境做出恰当的反应;难以正确地处理复杂的人际关系,常常与周围的人,甚至亲人发生冲突;对工作缺乏责任感,经常玩忽职守,甚至超越伦理道德规范,做出违反法律或扰乱他人和危害社会的行为。这种人属于( )
下一篇:简述学前教育经验总结的意义与作用。