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转换比率法的目的是将组织的业务量转换为人力资源的需求量，是一种适用于______需求预测的方法。

高老师2年前 (2024-03-28)人力资源开发与管理(06093-js)13

转换比率法的目的是将组织的业务量转换为人力资源的需求量，是一种适用于______需求预测的方法。

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