论述工作分析的发展历程。

论述工作分析的发展历程。

工作分析是人力资源管理中最基本的内容，指系统地收集和分析工作内容、工作环境和工作要求等相关信息的过程。作为人力资源管理活动中最基础的部分，其发展也有自己的历史脉络。(l）工作分析的萌芽。工作分析最早起源于泰罗的科学管理理论。泰罗的理论以及其后的明斯特伯格、吉尔布雷斯夫妇在工作分析上都做出了巨大的贡献。(2）工作分析的发展。随后，工作分析又受到公平理论的启发不断发展壮大。工作分析的进一步发展还源于20世纪后半叶美国反歧视运动的巨大成功。(3）工作分析的成熟。随着工作分析方法和理论的日趋成熟，工作分析在20世纪70年代已被西方发达国家作为人力资源管理现代化的标志之一，并被人力资源管理专家视为人力资源管理最基本的职能。随着各种工作分析系统的建立，工作分析的方法也逐渐多样化、系统化，并得到广泛的应用。(4）工作分析的发展趋势。第一，结构化、定量化。第二，个性化与战略化。第三，工作说明的简明化。