员工招聘有何重要意义?
主要体现为以下几个方面:①招聘是企业获取人力资源的重要手段;②减少离职,增强企业内部的凝聚力;③招聘工作影响着人力资源管理的费用;④招聘工作对“推销”企业具有重要的作用;⑤招聘是整个企业人力资源管理工作的基础。总之,招聘工作不仅影响到企业的未来,同时也关系到员工个人的前程,对企业对个人都有着重要的作用和意义。
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上一篇:某企业对原材料采用计划成本计价核算,本月“原材料”科目的期初余额为50万元,本月该企业购进原材料的计划成本为380万元;本月发出原材料的计划成本为320万元,其“发料凭证汇总表”列明,发出的原材料中,基本生产车间生产产品领用228万元,辅助生产车间领用50万元,生产车间一般消耗领用30万元,厂部管理部门领用10万元,销售部门领用2万元。已知本月原材料成本差异率为-2%。要求:(1)计算发出原材料和结存原材料应负担的成本差异;(2)编制有关发出材料的会计分录。(答案中金额单位用万元表示)
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