简述制订招聘计划的主要内容。

简述制订招聘计划的主要内容。

(l）确定招聘机构。招聘机构通常由人事部门、其他有关部门和员工代表三方面的人员组成。(2）分析相关的信息。包括：①分析外部劳动力市场的供求关系；②分析招聘的区域；③选择招聘时间；④选择招聘渠道；⑤招聘中的组织宣传。(3）制定招聘方案。包括：①需招聘人员的层次、类别、数量及录用条件；②招聘的区域范围和招聘的起止时间；③招聘的主要形式及运用何种渠道发布招聘信息；④招聘的程序及各个阶段时间安排；⑤招聘测试的方法和基本内容；⑥招聘的费用开支预算。