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简述薪酬制度的设计步骤。

高老师2年前 (2024-03-28)人力资源开发与管理(06093-js)16

简述薪酬制度的设计步骤。

①职位分析和评价；②薪酬调查分析；③设计、确定薪酬结构；④确定薪酬水平；⑤薪酬体系的实施和修正。

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案例：山上有个木头人（小班）
活动目标：
（1）要求幼儿正确发出“山、上、三”等字音，区别s和sh，an和ang等音；
（2）帮助幼儿听懂并理解简单的游戏规则，提高对指令性语言的倾听水平；
（3）培养幼儿的自我控制能力及听说应变能力。
活动准备：
拉线木偶玩具一个（或用纸板制成的活动拉线木偶人）。