简述员工福利的发展趋势。

简述员工福利的发展趋势。

（l）员工福利的弹性化。弹性福利也可以称为自助式福利，即由企业所提供的，允许员工在规定的时间和资金范围内，根据自己的需要自愿进行选择和调整的福利项目。（2）员工福利管理的社会化和货币化。福利管理的社会化是指企业将自己的福利委托给社会上的专门机构来进行管理，以便企业的人力资源管理部门摆脱这些琐碎的事务，从而能够集中精力来进行那些附加值高的活动；福利管理的货币化是指企业将本应提供给员工的福利折合成货币形式发放给员工。