薪酬管理对于人力资源管理的意义在于吸引和保留优秀的员工、实现对员工的激励、______和______。
提升企业的绩效、塑造良好的企业文化
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()是由项目承包商提出的,但是项目承包商并没有项目合同作为依据或支持,只是由于项目环境与条件发生了人们意料之外的变化,所以项目业主在道义上有进行商业赔偿的义务。