当前位置:首页 > 人力资源开发与管理(06093-js) > 正文内容

试论述金斯伯格的职业发展理论。

高老师2年前 (2024-03-28)人力资源开发与管理(06093-js)11

试论述金斯伯格的职业发展理论。

金斯伯格的职业发展理论的基本观点如下:①职业选择是一个发展过程,它不是一个单一的决定,而是一个在一段时间里做出的一系列决定,在这过程中每一个步骤都与前后的步骤有着一种有意义的联系;②这个职业选择过程大部分是不可逆转的,因为在这个过程中做出的每一个决定都依赖于个人的年龄和发展;③这个过程以一种折中的方式结束,一系列内外部因素影响个人的决定,一个人必须在影响择业的主要因素、兴趣、能力和现实机会之间取得平衡。金斯伯格把人的职业选择心里的发展分为三个主要时期:幻想期、尝试期、现实期。其中,金斯伯格按照年轻人考虑择业因素的顺序把尝试期又分为如下四个阶段:兴趣阶段、能力阶段、价值阶段、过渡阶段;现实期又分为探索阶段和明确阶段。

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。

本文链接:https://doc.20230611.cn/post/1226874.html

分享给朋友: