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培训效果评价四个层次中,衡量内容是看受训者的行为在培训前后有无差别,他们在工作中是否运用了在培训中学到的知识和技能的层次是()

高老师2年前 (2024-03-28)人力资源开发与管理(06093-js)17

培训效果评价四个层次中,衡量内容是看受训者的行为在培训前后有无差别,他们在工作中是否运用了在培训中学到的知识和技能的层次是()

A.行为层

B.学习层

C.反应层

D.结果层

正确答案是A

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