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绩效评价、观察、面谈、问卷、工作进度记录、成果分析是培训效果评价中哪个层次的衡量方法（)

高老师2年前 (2024-03-28)人力资源开发与管理(06093-js)18

绩效评价、观察、面谈、问卷、工作进度记录、成果分析是培训效果评价中哪个层次的衡量方法（)

A.行为层

B.学习层

C.反应层

D.结果层

正确答案是A

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