试论述制订培训计划的主要内容。

试论述制订培训计划的主要内容。

制订培训计划是培训目标的具体化和可操作化设计，是根据既定培训目标，制订科学、有效的和可操作性强的培训实施计划。这一实施计划主要包括：①选定合适的培训项目和内容；②科学合理地设计培训课程；③选择适当的培训场地与设施；④制定培训经费的预算，并筹措到资金；⑤制订教学计划，包括课程设置、课程大纲、教材及参考资料、作息时间、辅导方法、参观考察、座谈等；⑥物色恰当的、有水平的任课教师；⑦还必须考虑一些住宿、饮食等后勤方面的问题。