双因素理论将影响人们的态度与行为的因素分成“保健因素”和“激励因素”，管理者的重要任务就是防止“激励因素”变成“保健因素”，同时挖掘和提升“保健因素”的激励作用。下面哪一种做法较好地体现了这样的工作思路或原则（)

双因素理论将影响人们的态度与行为的因素分成“保健因素”和“激励因素”，管理者的重要任务就是防止“激励因素”变成“保健因素”，同时挖掘和提升“保健因素”的激励作用。下面哪一种做法较好地体现了这样的工作思路或原则（)

A.在生产工作中采用“差别计件工资”制度

B.将奖金转换为津贴，按工作年限分配

C.暗示你的下属们，你将来要提升他们

D.培养大家“低头拉车不抬头看路”的勤奋工作的意识

正确答案是A