在众多激励理论中,较多地强调外部环境因素或刺激对行为的影响,忽略人的内在因素和主观能动性对环境的反作用的理论是()
A.目标设置理论
B.强化理论
C.能力与机遇理论
D.认知评价理论
正确答案是B
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