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在众多激励理论中，较多地强调外部环境因素或刺激对行为的影响，忽略人的内在因素和主观能动性对环境的反作用的理论是（)

高老师2年前 (2024-03-28)人力资源开发与管理(06093-js)16

A.目标设置理论

B.强化理论

C.能力与机遇理论

D.认知评价理论

正确答案是B

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