简述斯金纳的强化理论。

简述斯金纳的强化理论。

在巴甫洛夫条件反射理论的基础上，美国心理学家斯金纳提出一种新的激励理论，即强化理论。该理论强调人的行为与影响行为的环境刺激之间的关系，认为管理者可以通过不断改变环境的刺激来控制人的行为。由于人的行为后果对其行为会发生反作用，因此人们可通过影响行为后果的办法来修正或改变行为。