当员工感到自己的付出与报酬跟他人比不相等时，可能会有什么反应？

当员工感到自己的付出与报酬跟他人比不相等时，可能会有什么反应？

当员工之间进行比较，觉得自己的付出与报酬比高于对方，感到占了便宜，但也会产生内心不安，可能会有一下几种表现：①受到激励，努力工作，多付出以求得平衡，减少内疚感；②曲解自己或他人的付出与所得，从而达到心理平衡；③把多得归结于运气好而回避心理不安。当A通过和B的比较，觉得自己的收付比低于对方，感到吃了亏而满心怨气。