当前位置：首页 > 人力资源开发与管理(06093-js) > 正文内容

期望理论

高老师2年前 (2024-03-28)人力资源开发与管理(06093-js)20

期望理论

期望理论是由美国心理学家弗鲁姆提出的，他认为只有当人们预期到某一行能给个人带来由吸引力的结果时，人们才会采取特定的行动。该理论强调“努力一绩效一奖赏一目标”之间的联系。

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。

本文链接：https://doc.20230611.cn/post/1226597.html

分享给朋友：

返回列表

上一篇：某行政单位20xx年发生以下部分经济业务：
（1）取得财政授权支付用款额度800000元。
（2）从单位零余额账户提取现金2000元，用于日常零星开支。
（3）职工王某出差归来，实际报销差旅费800元，以现金支付。
（4）通过财政直接支付方式购入一项专利技术，价款合计98000元。
（5）通过单位零余额账户支付应付政府补贴款100000元。
要求：根据以上经济业务编制会计分录。五、综合题：本题20分。

下一篇：中毒型细菌性痢疾根据其临床表现分为三型，即______型，______型和肺型（微循环障碍型）。