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人力资源开发与管理(06093-js) > 正文内容
某位管理者对下属的某一绩效要素的评价较高，导致其对员工其他绩效要素的评价也比较高，这属于（)
某位管理者对下属的某一绩效要素的评价较高，导致其对员工其他绩效要素的评价也比较高，这属于（)
A.偏见效应
B.对比效应
C.晕轮效应
D.近因效应
正确答案是C
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