专业知识收录平台专业知识收录平台
  • 首页
  • 关于
当前位置:首页 > 人力资源开发与管理(06093-js) > 正文内容

在绩效考核中应用最广泛的方法是()

高老师2年前 (2024-03-28)人力资源开发与管理(06093-js)23

在绩效考核中应用最广泛的方法是()

A.排序法

B.关键事件法

C.量表评等法

D.行为锚定等级评价法

正确答案是C

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。

本文链接:https://doc.20230611.cn/post/1226555.html

分享给朋友:
微博 QQ 微信 豆瓣 QQ空间 领英
返回列表

上一篇:CIS手册的编写和制作需要遵守的原则和要求有( )

下一篇:赵某有两个儿子,大儿子甲已结婚,小儿子乙因残疾一直未婚。2008年4月10日,甲作为投保人经其父亲同意,以其父亲赵某为被保险人与某保险公司签订人寿保险合同。保险合同中被保险人指定乙为受益人。保险期间为5年,赵某死亡后保险公司一次性支付1万元保险金。2009年10月赵某因病住院。甲未经赵某同意将保险单交给邻居李某作质押,借款5000元为赵某看病。2009年12月,赵某医治无效死亡。后李某要求甲还借款未果,持保险单请求保险公司依照保险单给付保险金l万元。保险公司审查后认为,李某不是受益人,无权领取保

友情链接
  • 智慧树
  • 笔果题库
  • 刷题宝

© 2023 个人记事本 - https://20230611.cn . All rights reserved 粤ICP备20061021号-2