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人力资源开发与管理(06093-js) > 正文内容
为每一个绩效指标都设计出一个等级评价量表，表上每一个等级的绩效均通过对工作中某一关键事件（特别优良或差劣）的客观描述性说明来加以界定，将关键事件的叙述加以量化的绩效评价方法是（)
为每一个绩效指标都设计出一个等级评价量表，表上每一个等级的绩效均通过对工作中某一关键事件（特别优良或差劣）的客观描述性说明来加以界定，将关键事件的叙述加以量化的绩效评价方法是（)
A.等级择一法
B.行为观察量表法
C.混合标准量表法
D.行为锚定等级评价法
正确答案是D
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