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人力资源开发与管理(06093-js) > 正文内容
在许多绩效考核中，往往有80％左右的人停留在同一等级上或等级差别不大，这是由于（)
在许多绩效考核中，往往有80％左右的人停留在同一等级上或等级差别不大，这是由于（)
A.居中倾向
B.晕轮效应
C.偏见效应
D.对比效应
正确答案是A
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