当前位置：首页 >
人力资源开发与管理(06093-js) > 正文内容
绩效考核一致性原则
绩效考核一致性原则
由不同的评估人按照同样的考核标准和考核程序来对同一员工的绩效进行评估，其评估的结果大致上应该相近，即考核体系和考核程序的设计能有效地避免主观随意性。同时，一致性原则亦指对相同（或相近）岗位上的不同员工应运用相同的评估标准，避免因人而异。
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。