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配对比较法

高老师2年前 (2024-03-28)人力资源开发与管理(06093-js)19

配对比较法

将每个被考核者的绩效同小组或部门中所有其他被考核者分别相比较，获得有利的对比结果最多的被评估者被排列在最高位置，依次类推。

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