请简述学习型组织。

请简述学习型组织。

学习型组织是指在该组织中，“每个人致力于确认并解决问题，使得组织能够持续地尝试，以提高其能力”。学习至少可以在三个不同层次展开：单循环学习，强调确认问题然后采取纠正行动；双循环学习，强调理解导致某一特定问题产生的基本假设和核心价值观，并有去改变它们的意愿；再学习，是在学习过程中发生的，通过改善组织进行单循环和双循环的方式来学习。由于员工被教会如何发现并纠正问题，所以单循环学习在持续改进项目中是非常常见的。双循环学习是对员工的学习方式进行根本性的改变，因为它改变了关于员工如何工作的基本假一设和核心价值观。再学习是学习的最高层次，它主要是指学会怎样学习。