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适用于技术较稳定的企业的中、短期人力资源预测规划的方法是

高老师2年前 (2024-03-28)人力资源开发与管理(06093-js)24

适用于技术较稳定的企业的中、短期人力资源预测规划的方法是

A.人力资源现状规划法

B.经验预测法

C.德尔菲法

D.问卷调查法

正确答案是B

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