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思维培训的重点在于改变管理者固有的思维方式,并在培训中激发管理人员的创造性思维,主要目标在于解决一个
思维培训的重点在于改变管理者固有的思维方式,并在培训中激发管理人员的创造性思维,主要目标在于解决一个
A.“知”的问题
B.“会”的问题
C.“创”的问题
D.“悟”的问题
正确答案是C
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