当前位置：首页 > 人力资源开发与管理(06093-js) > 正文内容

具有不同能力的人,应摆在组织内部不同的职位上,给予不同的权力和责任,实行能力与职位的对应与适应,体现的原则是

高老师2年前 (2024-03-28)人力资源开发与管理(06093-js)16

具有不同能力的人,应摆在组织内部不同的职位上,给予不同的权力和责任,实行能力与职位的对应与适应,体现的原则是

A.因事设职原则

B.因人设职原则

C.能级层序原则

D.权责对等原则

正确答案是C

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。

本文链接：https://doc.20230611.cn/post/1226348.html

分享给朋友：

返回列表

上一篇：乔·约翰逊是流行音乐主持人（DJ)经常在当地各种聚会上演出。近来，他的演出订单数于下滑。目前，他主要依赖口碑吸引顾客。乔.约翰逊意识到需要进行更加积极的促销。一方面，他准备通过多种形式的销售促进方法吸引顾客；另一方面，他也考虑在当地做广告。他知道有很多可选的广告媒体，但是并非所有媒体都适合他。为乔·约翰逊推荐四种适用的广告媒体，逐一评价，并选出最适合他的媒体。

下一篇：将应计入“预提费用”科目贷方的620元误计入借方时，会计人员在查找该错误时，应当采用的方法是( )。