具有不同能力的人,应摆在组织内部不同的职位上,给予不同的权力和责任,实行能力与职位的对应与适应,体现的原则是
A.因事设职原则
B.因人设职原则
C.能级层序原则
D.权责对等原则
正确答案是C
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/1226348.html
上一篇:普通中小学校管理信息的体系不包括()
下一篇:A公司假冒B公司注册商标,给B公司造成了难以计算的损失。经查,A公司在侵犯B公司合法权益期间因该侵权行为所获得的利润为100万元,B公司调查A公司侵权行为所支付的合理费用为5万元。B公司声称其因该侵权行为遭受的精神损失费为5o万元。那么,A公司向B公司支付的赔偿费应为( )