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人力资源开发与管理(06093-js) > 正文内容
企业根据组织运行的实际情况和人力资源供给与需求状况,对企业中长期内可能产生的空缺职位加以弥补的动态的规划过程是
企业根据组织运行的实际情况和人力资源供给与需求状况,对企业中长期内可能产生的空缺职位加以弥补的动态的规划过程是
A.培训开发规划
B.人员配备规划
C.人员补充计划
D.人员晋升规划
正确答案是C
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